70 управленцев образования, включая участников СВО, вошли в кадровый резерв Минпросвещения России

В Центре знаний «Машук» стартовал второй поток программы развития управленческого кадрового резерва системы образования РФ, реализуемый совместно с Министерством просвещения РФ при участии Государственного университета просвещения. Участниками нового потока стали 70 управленцев из 38 регионов России, включая исторические территории и участников специальной военной операции. В их числе – заместители министров, ректоры институтов повышения квалификации, директора школ, лицеев, учреждений СПО и технопарков.

Программа состоит из пяти модулей, в рамках которых управленцы освоят новые навыки и компетенции, необходимые для эффективного управления образовательной системой на федеральном и региональном уровнях, а также разработают собственные проекты.

Министр просвещения РФ Сергей Кравцов отметил важность программы, подчеркнув, что она предоставляет участникам новые возможности для профессионального и карьерного роста.

Первый модуль программы, стартовавший в Гимназии им. Е. М. Примакова, посвящен обсуждению вызовов и приоритетов российской системы образования, изучению нюансов готовящейся Стратегии развития образования и исследованию трансформации управленческой деятельности руководителя в современных условиях.

Ректор Мордовского государственного педагогического университета имени М. Е. Евсевьева, доктор педагогических наук, профессор РАО Марина Владимировна Антонова подчеркнула значимость подобных программ для развития отечественного образования:

«Сегодня система образования нуждается в высококвалифицированных управленцах, способных оперативно реагировать на вызовы времени и предлагать инновационные решения. Программа развития управленческого кадрового резерва – это уникальная площадка, где лидеры образования из разных регионов страны могут обменяться опытом, получить новые знания и навыки, необходимые для эффективного управления образовательными организациями. Особенно ценно, что в этом году в программе участвуют и наши соотечественники, проявившие героизм в ходе специальной военной операции. Их опыт и знания, безусловно, внесут важный вклад в развитие системы образования. Такие программы не просто готовят кадры, они формируют новое поколение управленцев, обладающих стратегическим мышлением, умением работать в команде и готовностью к инновациям. Мы уверены, что выпускники этой программы внесут значительный вклад в развитие российского образования и помогут сделать его более современным и эффективным».

Генеральный директор Центра знаний «Машук», заместитель генерального директора Российского общества «Знание» Антон Сериков отметил высокую востребованность программы и подчеркнул, что выпускники первого потока уже успешно применяют полученные знания и навыки на практике. Конкурс на второй поток составил семь человек на место, что говорит о высокой заинтересованности управленцев в развитии своих компетенций.

В ходе первого модуля программы участники посетят ведущие образовательные центры России, познакомятся с достижениями отечественной науки и промышленности, а также примут участие в лекциях экспертов Государственного университета просвещения и ведущих государственных деятелей.

Директор Гимназии имени Е. М. Примакова Майя Майсурадзе подчеркнула, что программа станет для участников серьезным шагов в карьере.

Первый поток Программы развития управленческого кадрового резерва системы образования РФ был успешно реализован Центром знаний «Машук» в 2024 году. По итогам программы участники разработали восемь уникальных проектов, нашедших отражение в готовящейся Стратегии развития образования. Результатом программы стало продвижение 

Возврат к списку